关于雪麦龙
技术创新引领的雪麦龙
企业文化
以客户为中心
我们把“以客户为中心”视为文化的原点和出发点，在内部培养它成为一种共同语言和心态。
以深层的目标驱动“以客户为中心”的文化建设。
设计完全的客户体验，分析“客户旅程”的每个细节，以卓越的品质和服务，追求和体现客户体验的一致性。
视客户为合作伙伴关系。
实施跨职能团队合作，推动充分的授权和一线决策，以一线员工的认知和成功为衡量标准。
以人为本
“人即品牌，品牌即人”
只有企业的每位员工清晰的了解企业的核心目标和品牌愿景并愿为此自觉展开行动的时候，企业才能真正实现它的品牌承诺。我们关注并关怀员工，设置股权激励，制定战略规划，实施绩效管理，倡导提案制度，开展品管圈活动，以员工为出发点，以严谨·专业的工作作风和态度，促进企业可持续发展。
使命
致力于天然美味的探寻与发现，提升美食生活体验
企业为谁而生存？雪麦龙存在的目的是什么？“每一个企业都因公众的许可而存在，也因公众的认可而发展”，具有远大抱负的企业可持续鼓舞士气，鼓励全员参与，以高远目标为指引，方可成就卓越。“提升美食生活体验”也是一项快乐的事业，值得我们用全身心投入去实践它。
愿景
成为香料领域天然风味的领导者
愿景目标不是挂在墙上的口号和标语，而是实实在在的行动，我们建立香辛料数据库，引入专业大数据分析研究系统，研究风味的潮流和趋势，培养高质量的调味师和应用工程师，旨在洞察我国美食的精髓实质和市场变化，用天然香辛风味为美食带来质感和愉悦。它不仅仅是我们文化的宣传，也是切实的行动指南。
经营理念
专业：严谨·专业
信任：值得信赖
创新：技术创新引领
他们是雪麦龙品牌的核心要素，也是我们的品牌承诺，它意味着我们的每一位员工都会为我们的承诺负有责任，它的每一个词语都具有沉重的份量和数百项细则，企业要想成功，首先是文化的成功，切实的原创文化始终是我们珍视和依靠的源泉。
价值观
奋斗精神、团队协作
创新与学习、诚实与正直
